Correos ha confirmado este jueves en la Mesa Central de Empleo una tasa de reposición de efectivos del cien por ciento e 2017, lo que supone entre 2.430 y 2.450 puestos de trabajo en toda España, a determinar todavía por las bajas que se pueden producir hasta final de año.
En concreto, 2.345 se destinarán a cubrir puestos operativos del Grupo IV (en principio, como la de este año, puestos de Agente, Reparto moto y pie), con porcentaje para el cupo de discapacitados para fomentar la integración laboral (nunca más de 100 plazas que se determinarán en su momento en la Comisión de Empleo). Y entre 85 y 105 vacantes para puestos de singular complejidad técnica o especialización en los Grupos II y III, tanto del Centro Directivo como de las Zonas.
Las 2.345 vacantes destinadas a cubrir los puestos operativos del Grupo IV se cubrirán mediante concurso-oposición (como el de este año), excepto el cupo de discapacitados que tendrán una asignación diferenciada mediante el procedimiento previsto y específico, que establece el vigente Convenio Colectivo. Las 85-105 destinadas a puestos de singular especialización se asignarán por un procedimiento diferenciado también previsto en el Convenio (concurso de méritos).
El proceso de ingreso será provincial (como el de este año), y podrá incluir en la oferta de vacantes de la provincia puestos a tiempo completo o parcial, atendiendo a las necesidades de empleo existentes y al desarrollo de los sistemas de provisión internos de puestos de trabajo.
Dos fases para los concursos
- Primera fase: a lo largo de 2017 se publicarán las bases referidas a los requisitos de los participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa para la confección de las pruebas, la composición del Órgano de Selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
- Segunda fase: posteriormente se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso. Sólo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumarán las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.
