La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) quiere “desenmascarar” el acuerdo que el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, ha anunciado que ha alcanzado con la organización SAECyL sobre el solape de TCAE. CSIF asegura que “minusvalora” la labor de estas profesionales; tilda “el pacto” de “engaño, manipulación y curiosa casualidad”; y recuerda que “esos acuerdos no tienen ninguna validez si no se negocian y aprueban en la mesa general o en la mesa sectorial de sanidad.
CSIF dice que Sacyl, con la complicidad del sindicato firmante, pretende compensar a las técnicas en cuidados auxiliares de enfermería con solo 14 horas al año (dos turnos de trabajo) el tiempo que cada trabajadora tarda en transmitir la información de los cuidados y la situación de los enfermos a la compañera del turno entrante.
Sin embargo, tras realizar un estudio comparativo sobre esta compensación, reconocida ya en los servicios públicos de salud de otras comunidades, se comprueba que en Cantabria este solape de jornada se compensa con 10 minutos por cada día de trabajo, lo que supone 4-5 días al año. En La Rioja y Baleares se compensa con 7 minutos por día de trabajo, que equivalen a 3 días al año. En Extremadura, la compensación anual es de 21 h, es decir, 3 días. En la Comunidad de Madrid, el reconocimiento genera una compensación económica, incluida en el complemento de atención continuada, de 519€ anuales; y en Aragón, ese complemento específico es de 38,19€ mensuales, es decir, 458€ anuales.
Para CSIF, “no queda claro si el consejero de Sanidad ha manipulado con destreza a las responsables de SAECyL, o estas se han dejado engañar, anteponiendo un rédito electoral para el sindicato de médicos CESM, con el que presentan candidatura conjunta, por encima de los intereses de sus representadas. Una extraña alianza”. Pero “ahora que SAECyL ha aceptado la limosna de los dos días, será muy difícil negociar un acuerdo digno”, lamenta CSIF.
En la reunión que mantuvo CSIF con la gerente regional de Sacyl, la directora general de Personal y Desarrollo Profesional y el jefe de Relaciones Laborales el pasado 12 de diciembre de 2023, en la que el sindicato independiente también consiguió el compromiso del complemento del turno del sábado para todos los trabajadores, CSIF hizo una propuesta sobre el reconocimiento del solape de jornada de TCAE, comenzando así a negociar con Sacyl una compensación de 4-5 días.
Lejos de relajar los ánimos, la firma del acuerdo Junta-SAECyL no ha hecho más que defraudar a las técnicas en cuidados auxiliares de enfermería. “Aceptando estas condiciones no nos hacemos respetar”, afirma Asun Mañas, TCAE del Hospital Río Hortega de Valladolid y delegada de CSIF, “es una falta de respeto hacia nuestro trabajo y supone un agravio comparativo”. Por su parte, Carmen Carnero, también delegada y TCAE del Río Hortega considera que “no nos vamos a conformar con las migajas”, y reclama que” no es un capricho, es un derecho que debe ser justamente compensado”.
Con este acuerdo, la Consejería de Sanidad “pretende reforzar su control sobre los sindicatos más conformistas, que son los que necesita el consejero para mejorar su influencia en las mesas de negociación, y dejar de lado a las principales organizaciones sindicales que se muestran más exigentes”.
Desde hace años, las TCAEs vienen solicitando el reconocimiento y compensación del solape de jornada, que implica una prolongación de la jornada laboral, “que debe ser reconocida como tiempo efectivo de trabajo”. CSIF recuerda que este solape de jornada fue reconocido y compensado para las enfermeras en 2019. “Un reconocimiento merecido”, añade el sindicato independiente. “Pero que Sacyl dejara de lado a las TCAEs supuso una discriminación entre profesionales”, advierte.
De acuerdo con los datos de la Consejería de Sanidad en 2022 (los últimos oficiales), el número de TCAEs afectados por el solape sumaban 4.965, que por provincias y centros hospitalarios se distribuían así: 260 en Ávila, 764 en Burgos (599 en el hospital de Burgos, 88 en Miranda de Ebro y 77 en Aranda de Duero), 938 en León (688 en el centro hospitalario de León y 250 en el de El Bierzo), 320 en Palencia, 809 en Salamanca, 225 en Segovia, 245 en Soria, 1.065 en Valladolid (472 en el Río Hortega, 508 en el Clínico y 85 en Medina del Campo) y 339 en Zamora.
