La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado formalmente a la Consejería de Sanidad de Castilla y León la modificación de las tarjetas identificativas utilizadas por los profesionales de Sacyl. El sindicato pide que se eliminen los apellidos y otros datos personales no esenciales, argumentando que esta medida es crucial para proteger la intimidad de los trabajadores y prevenir las crecientes agresiones de las que son objeto.
CSIF considera que la exposición de datos como el nombre completo y los apellidos, visibles en las tarjetas, facilita la localización y el contacto de los sanitarios fuera del entorno asistencial. "Hemos detectado situaciones de acoso, amenazas y uso indebido de estos datos personales, que han generado un grave estrés emocional y riesgo para muchos trabajadores", ha advertido Enrique Vega, presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Castilla y León.
Propuesta alineada con la protección de datos y la seguridad laboral
La propuesta, registrada esta mañana por el sindicato independiente, plantea la adopción de un nuevo formato de tarjeta que incluya exclusivamente el nombre de pila, la categoría profesional, una fotografía reciente y un código identificativo anónimo para el paciente, pero trazable internamente por la administración. Según CSIF, esta medida se alinea con el artículo 5.1.c del Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD), que establece la necesidad de tratar solo los datos “adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario”.
Asimismo, CSIF recuerda que el Estatuto Básico del Empleado Público garantiza el derecho a la intimidad personal, y que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las administraciones a velar por la seguridad de sus trabajadores, también en materia psicosocial. "Proteger la identidad de quienes están en primera línea no es una opción, es una obligación legal y ética", recalcó Enrique Vega.
La organización sindical ha instado a que esta modificación se regule mediante una instrucción formal y a que se promueva un canal de colaboración con los comités de Seguridad y Salud, delegados de protección de datos y organizaciones sindicales para validar el nuevo diseño. CSIF destaca que esta iniciativa ya cuenta con precedentes exitosos en otras comunidades autónomas, como Asturias, donde su implementación ha mejorado la percepción de seguridad del personal. "Castilla y León no puede seguir siendo espectadora pasiva de la creciente violencia contra el personal sanitario. Es hora de actuar con firmeza", concluye CSIF.
