La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado una propuesta formal a la Consejería de Sanidad para regular el teletrabajo en los centros del Servicio Castellano y Leonés de Salud (Sacyl). El objetivo es avanzar en la transformación digital de la administración sin comprometer ni la calidad asistencial ni los derechos del personal sanitario y de los pacientes.
Enrique Vega, responsable autonómico de Sanidad en CSIF, defiende los beneficios del teletrabajo para el ámbito sanitario, destacando la reducción de riesgos laborales in itinere, una mejor conciliación de la vida laboral y personal, así como un menor impacto medioambiental. El sindicato subraya la urgencia de regular esta modalidad de trabajo, ya que el último decreto autonómico sobre teletrabajo excluye expresamente al personal estatutario de Sacyl.
CSIF propone un marco específico negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad, que tenga en cuenta las particularidades del sector. La propuesta contempla que el teletrabajo sea voluntario y reversible, salvo en casos excepcionales justificados, y que cada puesto se incluya en un proyecto aprobado por la unidad correspondiente y validado por órganos técnicos.
El modelo garantiza que quienes teletrabajen mantendrán los mismos derechos que el personal presencial, incluyendo acceso a formación, promoción y carrera profesional. También se establecerán objetivos y sistemas de seguimiento, respetando siempre la normativa de protección de datos.
La organización sindical pide a la Junta voluntad política para negociar y adaptar el sistema a los nuevos tiempos, como ya han hecho otras administraciones con buenos resultados. CSIF espera que la Consejería eleve la propuesta a la Mesa Sectorial como punto de partida para un acuerdo que modernice las condiciones laborales del personal de Sacyl.
