El sindicato CSIF ha ganado la primera sentencia firme en Castilla y León que obliga a la Junta a abonar el salario completo durante el disfrute del permiso parental de ocho semanas. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Valladolid ha dado la razón a CSIF, anulando la negativa de la Consejería de Educación a remunerar este permiso a uno de sus funcionarios.
Esta sentencia (nº 159/2025), dictada el 30 de junio de 2025 y que no admite recurso, supone una importante victoria judicial en defensa de la conciliación y los derechos de los empleados públicos. El fallo establece que el artículo 49.g) del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) ampara el disfrute de este permiso para el cuidado de un menor con el salario completo y todas las cotizaciones sociales, pese a que la Junta había autorizado el permiso pero negado su retribución.
El Juzgado subraya que la Directiva Europea 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y laboral, es directamente aplicable en España desde agosto de 2022, incluso si el Estado aún no la ha traspuesto plenamente al ordenamiento jurídico nacional. Además, la sentencia recuerda que otras resoluciones judiciales, como la del Juzgado nº17 de Barcelona en junio de 2025, han fallado en el mismo sentido.
"En definitiva, CSIF está abriendo un camino claro para que los empleados públicos y, por extensión, también los del sector privado, puedan exigir que este permiso sea retribuido", ha afirmado el sindicato.
CSIF ha querido destacar el "trabajo riguroso" de su equipo jurídico, señalando que esta sentencia es "un ejemplo más de que existe otra manera de hacer sindicalismo, de cómo nuestro compromiso con nuestros afiliados, y nuestro carácter profesional e independiente da resultados".
