Son muchas las persianas que desde hace mucho tiempo han estado buscando que el proceso de estabilización se realice en pro de mejorar la sanidad pública y dar al paciente una atención de calidad con todas las facilidades posibles, y así no poner en riesgo la vida de ningún salmantino y salmantina.
A raíz de este hecho, una parte de las enfermeras han querido transmitir sus quejas con respecto al tema, comenzando con un escrito a este medio en pro de mejor este proceso de estabilización: “La reciente estabilización de plazas sanitarias, publicada en el Boletín Oficial del Estado, tenía como principal objetivo paliar el déficit crónico de personal en los hospitales de la red pública, fortaleciendo los equipos de Especializada y garantizando una mejor calidad asistencial. Concretamente 260 plazas se ofertaban en el hospital de Salamanca”. Además, han lanzado una pregunta a la ciudadanía y al resto de los trabajadores sanitarios: "¿SACYL pretende sabotear su propia estabilización de personal sanitario?"
Ante esto, desde algunos sindicatos y los propios profesionales sanitarios han explicado que “parte del personal que ha obtenido plaza fija en el hospital mediante este proceso está solicitando comisiones de servicio hacia centros de Atención Primaria. Estas plazas estabilizadas, catalogadas expresamente como de Especializada, estaban destinadas a reforzar hospitales muy tensionados tras años de carencias estructurales”. Esto provocaría, según han expuesto: “Un triple efecto negativo y un déficit persistente en hospitales, justo lo que la estabilización buscaba corregir”.
Este problema haría que en un futuro hubiera una gran dificultad en la contratación de personal eventual en Primaria ya que “tampoco puede asumir en plantilla ordinaria a estos nuevos efectivos, generando desajustes”. Asimismo, también podría provocar que haya complicaciones debido a que “las plazas que podrían ofrecer contratos estables quedan ocupadas temporalmente por personal en comisión”.
Cabe destacar que las comisiones de servicio son un derecho que tienen los trabajadores del SACYL y a lo que se pueden sostener perfectamente, pero se pide que “se limiten en situaciones de especial necesidad asistencial” o que pudieran establecerse ciertos mecanismos para “evitar el efecto ‘puente’ entre Especializada y Primaria a través de procesos diseñados para otros fines”.
De este modo, varios sindicatos han avisado de que “la falta de planificación y la permisividad en la concesión de comisiones amenaza con desdibujar los beneficios que pretendía traer la histórica estabilización de empleo público sanitario".
