La Junta de Castilla y León ha aprobado el V Plan de Salud de la Comunidad, una hoja de ruta con el lema ‘Castilla y León es salud’ que busca consolidar los logros sanitarios y proyectar una visión renovada, integral y sostenible para los próximos años. El plan, con vigencia hasta 2032, se centra en prioridades como la atención a colectivos vulnerables, la promoción de hábitos saludables, la prevención de enfermedades y la mejora continua de los servicios de salud públicos.
Este nuevo marco de actuación marca un hito en las políticas sanitarias de la región, reafirmando el compromiso con un sistema de salud público, universal, gratuito, de calidad, moderno y accesible. La Consejería de Sanidad defiende que la salud es un asunto que trasciende su ámbito, por lo que el plan incorpora un enfoque intersectorial y colaborativo, reconociendo la importancia de los determinantes sociales de la salud, como la educación, el empleo y la vivienda.
Innovación, digitalización y el paradigma 'One Health'
El plan apuesta decididamente por la digitalización, la innovación y la investigación como pilares de la transformación del sistema sanitario. A pesar de los indicadores de salud generalmente positivos en la región, el documento identifica y aborda desafíos contemporáneos como la longevidad, el aumento de enfermedades crónicas, la globalización y la transformación digital.
Para afrontar estos retos, se adopta un enfoque que prioriza el bienestar y la salud, en lugar de limitarse a la prevención de enfermedades. Un pilar central de esta estrategia es el paradigma 'One Health', que reconoce la interdependencia entre la salud humana, animal y del ecosistema.
Un plan participativo con tres ejes fundamentales
El V Plan de Salud se articula en torno a tres ejes principales: sanitario, social y económico. Contiene siete objetivos generales y cuarenta estratégicos, que se despliegan en 169 medidas a implementar durante su vigencia. Su seña de identidad es la combinación de innovación tecnológica, transformación digital y procesos basados en valor, con el fin de mejorar la calidad de los servicios públicos y garantizar la equidad en el acceso.
La elaboración del plan ha sido fruto de un proceso abierto y participativo, con la implicación de todas las consejerías de la Junta, profesionales sanitarios, agentes sociales, expertos y la propia ciudadanía. Esta colaboración ha permitido identificar prioridades y diseñar acciones concretas, fortaleciendo la legitimidad y viabilidad del documento.
Para garantizar su efectividad, el plan cuenta con una estructura de gobernanza y un sistema de monitorización con 385 indicadores de realización y rendimiento, que permitirán una evaluación continua y la realización de ajustes necesarios hasta 2032.
