El pasado 29 de noviembre miembros de los cuerpos de Policía Local de toda Castilla y León se dieron cita en Burgos para culminar el III Congreso Autonómico de Policía Local que se cerraba con la entrega de medallas y condecoraciones al Mérito Policial a cinco cuerpos locales y a 53 efectivos.
Una gala donde los agentes son reconocidos por “acciones y trayectorias profesionales de carácter excepcional, como la labor de dignificación de los miembros de los servicios de asistencia ciudadana y sus mecanismos de coordinación”, objetivo por el que se creó la Medalla al Mérito de Protección Ciudadana de Castilla y León, y donde los nombres condecorados salen de las propuestas de “organismos, entidades, asociaciones o agrupaciones relacionadas con la protección y asistencia ciudadana, y de oficio por cualquier Administración Pública”.
Sin embargo, entre los miembros de Policía Local de localidades repartidas por toda Castilla y León, destaca la ausencia de agentes de Salamanca, salvo Alfonso Portal Sánchez, Ángel Luis Gómez Luengo y David San Segundo Navas, que han sido condecorados por su "vital actuación de reanimación cardiopulmonar a una ciudadana, el 24 de diciembre de 2022".
Estos últimos, y tal y como ha podido saber este medio, han sido reconocidos por su labor vital hacia esa ciudadana, pero no por la propuesta de la Jefatura de Salamanca, sino por otro ente público, puesto que la notificación desde la Policía Local de Salamanca no se procesó en plazo, finalizaba el 1 de octubre; hecho por el que otros agentes salmantinos que iban a ser propuestos se han quedado sin su reconocimiento.
Este ‘fallo' ha provocado el malestar en algunos agentes y, sobre todo, desilusión; otros han llegado a criticar, en declaraciones a este medio, que “solo es una muestra del desorden y de falta de proyecto desde la llegada de los dos últimos mayores al mando de la jefatura de Policía Local”, algo que también está afectando al “clima laboral y al rendimiento, a consecuencia del protagonismo y los caprichos”.
Por parte del Ayuntamiento de Salamanca se ha asegurado a este medio de comunicación que todo se debe a un error administrativo y que esos mismos agentes serán condecorados el próximo año. Una versión similar se les ha transmitido a los agentes, según han afirmado representantes de UGT y CSIF en Policía Local.
En ese sentido desde UGT no transmiten ese malestar que sí han asegurado agentes independientes a Salamanca24horas.com: “ha sido un error de plazo, pero no es achacable a la Junta ni a la jefatura de Salamanca que es la primera interesada de que se condecore a sus agentes”. Sobre esta última ha querido recalcar el representante de UGT que “ha habido un cambio de ciclo y una jefatura nueva con la que tenemos un contacto muy fluido desde los sindicatos”. No obstante, el representante sindical ha resaltado que sí ha habido “desilusión” por este hecho por parte de los agentes, “que no han sido reconocidos”.
En la misma línea apunta el representante de CSIF en la Policía Local sobre la nueva jefatura: “Todavía no podemos decir si el cambio es para bien o para mal, yo creo que no les ha dado tiempo y no es momento de valorar“; mientras que, en cuanto al conflicto de las medallas, ha asegurado que “nos comunicaron que fue un fallo informático. Que un proceso se quedó en ‘stand-by’, tardaron en darse cuenta y no se envió a tiempo. Al explicárnoslo así y ver que fue un error, yo creo que no se lo han tomado excesivamente mal. No obstante, nuestro sindicato habló con la Junta y se nos ha comunicado que de cara el próximo año se retomará esas condecoraciones”.
“Seguimos igual con la falta de efectivos”
Aprovechando el contacto con los representantes sindicales de los agentes, y dado que el pasado año ambos explicaron a este medio que el exceso de horas extras y la falta de efectivos se convirtió en un problema, han actualizado también su versión sobre la situación actual.
Para UGT las cosas van a mejor, puesto que su representante sindical afirma que “hemos llegado a un acuerdo para trabajar más días en vez de horas extras, que se haga de forma asignada y voluntaria”. No obstante, afirman que sigue habiendo un importante déficit de policías, “alrededor de 40 o 50 menos” y que desde el Consistorio “se tiene que hacer un esfuerzo si quieren seguir con la idea de focalizar a la Policía ligada al territorio; para eso se necesitan más agentes”.
Por su parte, desde CSIF, recalcan que “seguimos igual con la falta de efectivos, puesto que, aunque ahora entrarán nuevos agentes será solo para cubrir plazas vacantes por jubilaciones”. Del mismo modo, y a diferencia de UGT, han asegurado a este medio que el “tema de las horas no está solucionado. Sí que se están realizando jornadas adicionales, pero, aunque tengan una compensación económica, tiene un perjuicio social y en vida familiar de los agentes”.
