El 92% de los contratos firmados en el mes de julio son temporales, según los datos del Servicio Público de Empleo. “Es un dato que habla por sí solo de la mala calidad del empleo que se crea, una mala calidad que pasa a pésima si tomamos en consideración que la mayoría de los contratos temporales son de muy corta duración”, afirma Comisiones Obreras (CCOO), que ha elaborado un informe en el que prueba que el 57% de los contratos temporales duran menos de tres meses.
De hecho, el 26% son de una semana o menos; el 14% de una semana a un mes y el 17%, entre un mes y tres meses. Esta situación no ha mejorado respecto a julio del año anterior, cuando el 92% de los contratos fueron temporales, y de estos el 25% tuvo una duración de una semana o inferior, el 15% tuvo una duración superior a un semana y hasta un mes, el 17% tuvo una duración entre uno y tres meses, el 7% tuvo una duración superior a tres meses, el 36% tuvo una duración indeterminada.
Para CCOO, “los trabajadores no están notando la anunciada recuperación económica ni en sus salarios, debido a la cerrazón empresarial a que la mayor actividad de las empresas se traduzca en recuperación del poder adquisitivo de los sueldos, ni tampoco en el empleo, como ponen de manifiesto los datos de contratación del mes de julio”, señala la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Lola Santillana.
Asimismo, en opinión del sindicato, “este tipo de contratación precaria tiene como agravante la desprotección que conlleva, ya que muchas personas no estén cubiertas por el desempleo ni por subsidios. Esto hace imprescindible que el Gobierno en el próximo Consejo de Ministros del 25 de agosto modifique el programa de activación para el empleo para que ninguna persona se quede sin protección”.
