La Plataforma de Profesores de la Enseñanza Concertada de Castilla y León planteó a sus miembros la denuncia individual de sus colegios por discriminación salarial, lo que llevaría a la presentación de “cientos de denuncias” ante el Juzgado de lo Social debido a “la pasividad de los sindicatos del sector y de la Consejería de Educación”.
Según expresa la plataforma en un comunicado remitido a Ical, esta es “la única medida que se puede llevar a cabo” y que se empezará a formalizar a partir del mes de junio, de manera que “tanto los centros concertados como los propios trabajadores tendrán que solucionar este problema ante los tribunales”, pese a ser una cuestión que “ni unos ni otros han provocado y sí sus representantes, tanto patronales como sindicales”, al firmar el acuerdo de analogía retributiva de noviembre del 2021, con “errores manifiestos”.
La plataforma informa que lleva dos meses en conversación con la Consejería de Educación para intentar cambiar este acuerdo que consideran “excluyente y sectario, con errores en su planteamiento”, sin obtener más que “respuestas vacías”. Además, también lamentan que las conversaciones con los sindicatos “han sido nulas” y, actualmente, cientos de profesores afectados “no pueden contar con sus sindicatos ante un problema de discriminación salarial” ya que estos “ni informan, ni aconsejan y ni siquiera proponen soluciones”.
Este es el motivo por el que la Plataforma de Profesores de la Enseñanza Concertada de Castilla y León “sigue informando y planteando soluciones ante la Consejería de Educación”, aconsejando en todo caso, como ”única solución", la denuncia individual ante el Juzgado de lo Social.
