El Sindicato de Enfermería Satse denuncia que el Sistema Nacional de Salud sigue pagando las consecuencias de la “fuga de talento enfermero a otros países que se aprovechan de la excelente capacitación de las enfermeras y enfermeros que se ven obligados a emigrar en busca de una oportunidad laboral que en España se les niega”.
Satse ha constatado que algunas gerencias sanitarias han tenido este verano dificultades para suplir a los enfermeros que se iban de vacaciones al encontrarse que muchos profesionales deciden emigrar a otros países por no encontrar en España una salida laboral digna y con unas condiciones que resulten atractivas.
“Se da la lamentable paradoja que al mismo tiempo que España sufre un histórico déficit estructural de enfermeras y enfermeros en los hospitales y centros de salud, se permite que miles de profesionales perfectamente cualificados y capacitados, tras cuatro años de estudios universitarios de grado, tengan que hacer las maletas y dejar a sus familias y amigos para buscarse la vida en otros países”, apunta la organización sindical, que añade que “esta es una situación de la que se saben aprovechar muchos países europeos, especialmente Alemania, Finlandia, Reino Unido, Suecia o Dinamarca, como siguen constatando los datos de la red europea de empleo Eures”.
A juicio de Satse, “la mayoría de países europeos tienen muy clara la necesidad de incrementar sus plantillas de enfermeros para ofrecer una atención más segura y de mayor calidad y se están beneficiando de la alta cualificación y competencias de los profesionales españoles”.
