El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) ha puesto en marcha un ambicioso programa dirigido a fomentar el empleo, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, entre los colectivos más vulnerables y con mayores dificultades de inserción laboral. Entre los beneficiarios se encuentran personas desempleadas de larga duración, perceptores de prestaciones y subsidios, inmigrantes, personas con discapacidad y jóvenes sin experiencia laboral.
Esta iniciativa forma parte del Acuerdo de Empleo de Castilla y León 2025-2028 y se enmarca dentro de la IV Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales, Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo para el mismo periodo. Con un presupuesto global que supera los cinco millones de euros, el programa prevé atender a más de 3.000 personas.
El proyecto se estructura en tres líneas principales:
Apoyo a la Inclusión Laboral de Inmigrantes: Con una inversión de 1.272.333 euros, esta línea facilitará la integración laboral de inmigrantes, prestando especial atención a quienes están en proceso de homologación de títulos. Ofrecerá asistencia técnica y legal, asesoramiento formativo y lingüístico, y apoyo en la homologación para conectar a los inmigrantes con oportunidades laborales.
Apoyo a la Inserción Laboral de Personas Desempleadas (AID): Dotada con 2.696.000 euros, esta línea se centra en colectivos con dificultades para acceder al empleo, como parados de larga duración, perceptores de ayudas, personas con discapacidad y jóvenes sin experiencia. Se fomentará el empleo por cuenta ajena y el autoempleo mediante acompañamiento especializado, asesoramiento para proyectos empresariales, información sobre financiación y conexión con sectores emergentes. Además, incluye programas duales para jóvenes, reorientación profesional para parados y adaptación del puesto para personas con discapacidad.
Ayuda para la Acreditación de Competencias Profesionales: Con un presupuesto de 1.281.666 euros, esta línea facilitará la certificación oficial de las competencias profesionales adquiridas tanto por trabajadores ocupados como desempleados, mediante asesoramiento individualizado.
