La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha reclamado a la Junta de Castilla y León, en un escrito remitido al consejero de Presidencia, Santiago-Juárez López, “un impulso a la negociación en el último trimestre de 2018, para recuperar los derechos de los empleados públicos de la administración autonómica”, a la que el Gobierno regional se comprometió dentro del Acuerdo Marco firmado en 2015, en el que se fijaron las prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015/2019.
CSIF traslada al consejero de Presidencia que el cambio de horario de este verano impulsado por la Junta, con la aceptación de algunos sindicatos y el rechazo de CSIF, y que supuso la paralización de la negociación de la recuperación de las 35 horas semanales, ha sido un “fracaso”.
Carlos Hernando, presidente autonómico de CSIF Castilla y León, indica a Santiago-Juárez que la reducción de jornada de un acuerdo no puede contravenir otro derecho, el de la jornada flexible establecida en un texto normativo, y que ha supuesto -incluso- una limitación en el derecho a la conciliación laboral y familiar, llegando al extremo de que algunos de los empleados públicos hayan llegado a acudir a la vía judicial, por entender vulnerados sus derechos.
La recuperación de la jornada semanal de 35 horas y la reducción de las horas lectivas del personal docente, el desarrollo de la carrera profesional en los empleados públicos de todos los ámbitos y categorías, la negociación de los fondos adicionales, o la negociación de la acción social, son las exigencias de CSIF señaladas en el escrito, en el que se pide a la Junta la convocatoria de la Mesa General de Empleados Públicos lo antes posible.
