La Consejería de Industria, Comercio y Empleo lanza tres líneas de ayudas para fomentar la contratación de trabajadores con discapacidad, completar su salario de aquellos que pertenecen a centros especiales de empleo y apoyar a las fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que les dan apoyo. Así lo recogen tres órdenes por las que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones que publica este lunes el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).
La primera línea está dirigida a los centros especiales de empleo para que puedan complementar los costes salariales de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad. También, establece las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptar los puestos de trabajo, dotar de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo.
Además, se fijan las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a financiar al personal de fundaciones, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, que presten el apoyo a los trabajadores con discapacidad de empresas del mercado ordinario de trabajo. Las cuantías de las subvenciones oscilarán entre los 7.000 euros anuales por empleado con parálisis cerebral, con enfermedad mental, con discapacidad intelectual, o con trastorno del espectro del autismo con un grado de discapacidad reconocido, si tiene un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento; los 4.400 euros para un grado entre un 65 y un 33 por ciento, y 2.500 euros para la discapacidad física o sensorial igual o superior al 65 por ciento y personas sordas o con discapacidad auditiva reconocida igual o superior al 33 por ciento.
