El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, junto con el delegado de la Junta de Castilla y León en Salamanca, Eloy Ruiz, el diputado de Empleo y Desarrollo Rural, Antonio Agustín Labrador, y los alcaldes de los municipios donde se han desarrollado los talleres, han hecho entrega este martes de los diplomas acreditativos a los 40 desempleados que han participado en las cinco Acciones de Formación y Empleo que se han impulsado este año desde la Diputación en la provincia.
Los alumnos han desarrollado diversas tareas en sus municipios de jardinería, construcción, rehabilitación de espacios antiguos o restauración de textiles. Así, las actuaciones que se han llevado a cabo son, entre otras, el acondicionamiento de la zona ajardinada y huerto comunal de la Residencia y zonas públicas de Serradilla del Llano con un presupuesto total de 136.971 euros; el ajardinamiento de las piscinas municipales y Parque de La Dehesa de El Cabaco (más de 181 ,000 euros); reformas de piscinas municipales y de la calle principal del núcleo de Francos, en Machacón (164.820 euros); reforma de jardines de La Dehesa y puesta en valor de las ruinas del Castillo, en Matilla de los Caños (179.344 euros) ó las acciones relacionadas con la rama textil para restaurar o crear modelos de trajes regionales típicos en Cristóbal de la Sierra (130.494 euros).
El presidente de la diputación, Javier Iglesias ha destacado la importancia de las acciones que se han llevado a cabo en estos talleres y de la colaboración institucional para poder llevarlos a cabo con "políticas que ayudan directamente a las personas". Por su parte, Eloy Ruiz ha asegurado que son una ventana al mundo laboral y ha destacado que Salamanca, con 46 acciones formativas y 456 alumnos, está a la cabeza en Castilla y León en este tipo de acciones formativas para el empleo.
Este programa, que se lleva a cabo gracias a la colaboración interinstitucional entre la Junta de de Castilla y León, Diputación de Salamanca y ayuntamientos, ha contado con un presupuesto 792.655 euros y ha permitido desarrollar cinco talleres solicitados por los Ayuntamientos de Serradilla del Llano, El Cabaco, Machacón, Matilla de los Caños y Cristóbal de la Sierra.
Este programa se configura como una política activa de empleo, que consiste en la realización de acciones en alternancia de formación y empleo para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas participantes.
Los destinatarios del programa son desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Estos talleres, tienen una duración mínima de seis meses y máxima de doce meses. Las personas participantes son contratadas en la modalidad de Formación en Alternancia con retribuciones de 100% del Salario Mínimo Interprofesional y al finalizar el periodo reciben un certificado de profesionalidad,
