La reciente incorporación de nuevos funcionarios al Centro Penitenciario de Topas, a través del concurso de traslados, no resuelve el problema de la persistente falta de personal en el centro, informan desde organizaciones sindicales.
Según datos de la última Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de diciembre, existen 130 vacantes, cifra que sirve como punto de partida para evaluar la evolución de la plantilla.
La situación se ve agravada por la previsión de más de 32 jubilaciones durante el primer semestre del año, lo que implica que el número de vacantes podría aumentar en lugar de disminuir.
Se recalca, desde las citadas organizaciones sindicales, que la llegada de nuevos funcionarios no debe enmascarar la realidad: no se está recuperando personal, ya que las jubilaciones y otras bajas superan las incorporaciones. Esta falta de previsión agrava el problema y deja al centro en una situación de vulnerabilidad operativa que repercute directamente en la seguridad y en la calidad del servicio público penitenciario.
Asimismo, los sindicatos exigen a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que adopte medidas urgentes, como una Oferta de Empleo Público adecuada, que no solo reponga las bajas, sino que también corrija el déficit estructural que el centro arrastra desde hace años.
De no actuar, la escasez de personal continuará deteriorando la convivencia en el centro, aumentando el riesgo de incidentes y afectando gravemente a las condiciones de trabajo de los profesionales penitenciarios, aseguran.
Apsotillan que esta insuficiencia de personal se une a la falta de facultativos, donde solo se cubren dos de las nueve plazas previstas. Esta situación, que afecta gravemente a la prestación del servicio sanitario en el centro, ha sido reiteradamente denunciada, junto con el incremento de las agresiones y de la población reclusa.
