La Diputación y la Universidad de Salamanca han presentado este viernes el nuevo Plan de Empleo Juvenil Universitario que pretende crear puestos de trabajo y nuevas oportunidades laborales para jóvenes egresados en el medio rural salmantino.
Este III Plan tiene como principal novedad el incremento de la dotación que la Salina aportará a los Ayuntamientos por cada contrato que firmen. Así, de 7.500 euros anuales de las ediciones anteriores en esta ocasión la Diputación abonará 12.000 euros para 12 meses de contrato. El presupuesto total con el que está dotado este proyecto es de 650.000 euros y esta vez, para adecuarse a la nueva reforma laboral, el plan tendrá una duración de un año en lugar de dos.
Javier Iglesias, presidente de la Diputación, ha calificado esta iniciativa como “una idea pionera y valiente” que ha permitido que 109 egresados de la USAL hayan tenido un contrato de trabajo en municipios de Salamanca durante los últimos dos años. Un proyecto que permite “aprovechar el talento de la UAL y de los jóvenes salmantinos y la vez combatir la despoblación” y ha añadido que es “una ventana para que los jóvenes vean que en el medio rural también hay oportunidades laborales”. Para Iglesias además este programa resulta útil a los Ayuntamientos ya que los jóvenes “enriquecen los equipos y aportan savia nueva”.
Por su parte, el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, asegura que este programa ha logrado “que los jóvenes vean el mundo rural como un espacio de oportunidades” y que esta iniciativa, que fue pionera, está siendo copiada en otras diputaciones para responder a las necesidades de sus municipios.
En la presentación ha estado también presente el presidente del Colegio de Secretarios de Salamanca, José Luis Caballero, que ha garantizado la formación de los egresados ya que muchos de los que han participado en este proyecto “han decidido su vida profesional como secretarios una vez que han conocido en la práctica el trabajo que se hace en la provincia”.
Los ayuntamientos interesados pueden presentar sus solicitudes para optar a esta convocatoria de subvenciones hasta el 19 de enero, así como los egresados podrán adherirse al programa si cumplen los requisitos de ser menos de 30 años y ser reciente titulados por la Universidad (en los últimos tres años), así como estar inscritos como demandantes de empleo.
En cuanto al perfil demandado destacan los puestos administrativos, aunque también se han solicitado otros como ingenieros agrícolas, agentes de desarrollo local, informáticos, arquitectos, técnicos de dinamización cultural y deportiva, gestión de residuos urbanos, turismo, bibliotecario o profesores de inglés, entre otros.
