El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado una inversión de 4.550.000 euros para poner en marcha el programa ‘Experience Plus’, una nueva iniciativa orientada a facilitar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados. La medida beneficiará a unos 350 jóvenes, que accederán a formación especializada y prácticas en empresas de sectores estratégicos, con una tasa estimada de contratación de al menos el 50 %.
En Salamanca, la Fundación General de la Universidad de Salamanca será una de las cuatro entidades beneficiarias del programa, con una subvención de 720.000 euros. Esta cantidad permitirá financiar itinerarios formativos adaptados a las necesidades del tejido empresarial, especialmente en áreas tecnológicas avanzadas como la inteligencia artificial, la electrónica o la automoción.
El programa, promovido por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y financiado íntegramente por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, se inspira en el modelo del exitoso ‘Renault Experience’. La novedad radica en su extensión a otras empresas tecnológicas y sectores punteros de la Comunidad, ofreciendo una formación tutelada por las universidades públicas, y prácticas no laborales con microcredenciales que refuerzan la empleabilidad.
Además de Salamanca, también participan en esta iniciativa la Fundación General de la Universidad de Burgos y la Fundación Universidad de Valladolid, con 1.390.000 euros cada una, y la Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa, con 1.050.000 euros.
Entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2027, se desarrollarán las acciones formativas y prácticas para jóvenes egresados, incluyendo también a titulados de formación profesional. Con esta medida, la Junta pretende retener el talento joven en Castilla y León, favoreciendo su desarrollo profesional y combatiendo la fuga de cerebros.
El programa no solo beneficiará a los participantes, sino que también ayudará a las empresas de la Comunidad a incorporar profesionales altamente cualificados, en un contexto donde muchas vacantes especializadas presentan dificultades de cobertura.
