El Programa MUR, cofinanciado por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, refuerza su compromiso con la empleabilidad femenina a través de itinerarios personalizados que abordan formación, acompañamiento e inserción laboral. Dirigido a mujeres desempleadas —especialmente de municipios con menos de 5.000 habitantes—, el programa prioriza la capacitación digital y la orientación para el empleo y el autoempleo.
En su edición actual, participan 16 entidades que desarrollan un total de 133 itinerarios formativos con un presupuesto de más de 4,2 millones de euros. Esta inversión permitirá atender a 1.942 mujeres, con el compromiso de insertar laboralmente al menos a 387 de ellas. Los proyectos constan de cuatro fases: Orienta, Habilita, Cualifica e Inserta, abarcando desde habilidades tecnológicas y comunicativas hasta normativa laboral y emprendimiento.
Durante su visita a un proyecto de Acción Laboral, el gerente del Ecyl, Jesús Blanco, destacó el impacto positivo del programa y el firme apoyo de la Junta de Castilla y León a las políticas activas de empleo dirigidas a mujeres. Blanco subrayó que el 72 % del empleo creado en 2024 en la comunidad ha sido femenino y que el 55 % de las personas atendidas por el Ecyl el último año fueron mujeres.
El programa MUR, afirmó, no solo mejora la cualificación profesional, sino que contribuye a la cohesión social y al arraigo territorial del talento femenino, especialmente en entornos rurales. “El talento de las mujeres es clave para el desarrollo económico y social de Castilla y León”, concluyó.
