La Universidad de Salamanca, a través de su Vicerrectorado de Estudiantes, Inclusión, Igualdad y Compromiso Social, ha participado activamente en el VI Encuentro de la Red de Universidades por la Diversidad (RUD), celebrado en Barcelona los días 12 y 13 de mayo. Este importante foro reunió a representantes de más de 30 universidades españolas con el objetivo común de avanzar en la creación de espacios académicos inclusivos y seguros.
El encuentro se centró en profundizar en la comprensión de la diversidad cultural, étnica, sexual y de género como elementos clave para construir universidades más inclusivas. Asimismo, buscó fomentar el intercambio de conocimientos, buenas prácticas y estrategias que favorezcan la inclusión en el ámbito académico y fortalecer la colaboración entre las universidades participantes para avanzar conjuntamente en la creación de entornos universitarios seguros, respetuosos y libres de discriminación.
Durante dos días, el Campus de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) acogió un intenso programa de ponencias, talleres y sesiones de trabajo en torno a los retos y oportunidades que enfrentan las universidades en materia de inclusión. La inauguración contó con la presencia de Àngels Fitó, rectora de la UOC; Julio del Valle, director general para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ del Ministerio de Igualdad; y Eva Menor Cantador, consejera del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya. A lo largo de las sesiones se abordaron temas cruciales como la interseccionalidad en las políticas de diversidad, la inclusión de personas migrantes y la salud sexual en los campus.
Entre las iniciativas más relevantes presentadas destacaron el Plan de Inclusión y Diversidad de las Universidades Catalanas (PIDUC), la experiencia conjunta entre la asociación Apoyo Positivo y la Universidad de Cádiz sobre salud sexual, y el Toolkit antirracista desarrollado por el grupo Nodes de la UOC. También se profundizó en las trayectorias migrantes en la universidad con la reflexión de Dario Cerisole, consultor de movilidad internacional.
El encuentro ofreció talleres prácticos sobre la evolución de los protocolos universitarios hacia modelos antirracistas, impartido por la abogada y activista Pastora Filigrana, y sobre medidas de igualdad LGTBIQA+ en centros de investigación, conducido por la Asociación PRISMA Ciencia. La segunda jornada se dedicó a aspectos legales y normativos vinculados a la Ley LGTBI y a los desafíos emergentes, con aportaciones de Marina Echebarría Sáenz, catedrática de Derecho y presidenta del Consejo de Participación LGBTI del Ministerio de Igualdad, y un análisis del sociólogo Miquel Missé sobre las tensiones actuales en torno al hecho trans y las identidades de género.
El encuentro también sirvió para avanzar en el trabajo interno de la RUD, con especial foco en el desarrollo de políticas universitarias y la planificación de estrategias comunes. La cita concluyó con la presentación del informe bianual de coordinación de la RUD y la renovación de su equipo directivo.
Desde el Vicerrectorado de Estudiantes, Inclusión, Igualdad y Compromiso Social de la Universidad de Salamanca se ha reafirmado la convicción de que "la diversidad constituye un valor fundamental que enriquece la vida universitaria y fortalece nuestra comunidad". La participación activa en este encuentro anima a la USAL a "seguir avanzando, con determinación y compromiso, en la creación de espacios inclusivos donde todas las personas puedan desarrollarse en libertad, igualdad de oportunidades y en un entorno seguro". La Universidad de Salamanca valora muy positivamente su implicación en este foro, subrayando la importancia de consolidar estas redes de colaboración para seguir construyendo entornos universitarios respetuosos, diversos y libres de cualquier forma de discriminación.
