La Seguridad Social ha dedicado ya más de tres millones y medio de euros de euros al pago de la prestación por maternidad durante los primeros seis meses del año en la provincia de Salamanca, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo, que también registran casi 871.000 euros para la paternidad.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 682 prestaciones económicas por maternidad. Esta cifra indica un descenso del número de procesos del 11,66% con respecto al año anterior, mientras que la cantidad a desembolsar también ha descendido en torno al 2,32%. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte corresponden a permisos disfrutados por la madre y tan solo dieciséis a disfrutados por el padre.
La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Paternidad
En cuanto al número de procesos por paternidad ha sido de 670 en los primeros seis meses del año, una cifra similar al año anterior, con un coste de 871.000 euros, el 85% por ciento más. Desde el 1 de enero de este año el permiso por paternidad se ha ampliado de cuatro semanas, lo que explica el aumento del gasto con respecto al mismo periodo de 2016.
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 4 semanas.
