La Consejería de la Presidencia de la Junta de Castilla y León ha dictado la resolución provisional de adjudicación del concurso de méritos convocado el pasado 29 de noviembre, destinado a funcionarios de carrera de la Administración General. El listado provisional será publicado este miércoles 16 de abril en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL), tras la propuesta de adjudicación efectuada por la comisión de valoración correspondiente.
Este concurso, que afecta a todos los grupos y subgrupos de funcionarios, contempla un total de 11.698 puestos ofertados: 5.636 vacantes actuales y 6.062 resultas —puestos que quedarían libres si sus actuales titulares obtienen nuevas plazas dentro del mismo proceso—. En total, se han tramitado 4.742 solicitudes y se han revisado más de 6.000 certificados de méritos, lo que, según el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha supuesto “una ingente carga de trabajo”.
El resultado provisional arroja un total de 3.513 puestos adjudicados, de los cuales 2.345 son vacantes y 1.168, resultas. La mayoría han sido concedidos a empleados públicos de la Administración General de Castilla y León (3.398 plazas), mientras que 64 han sido adjudicadas a funcionarios de otras administraciones, 47 a personal estatutario del SACyL y 4 a funcionarios docentes.
González Gago ha destacado que este proceso “da respuesta a las legítimas aspiraciones de muchos empleados públicos, garantizando la igualdad de oportunidades y reconociendo su trayectoria profesional”. Asimismo, ha señalado que la rápida resolución del proceso permitirá completar la adjudicación definitiva antes de concluir el proceso de estabilización del personal interino, asegurando que los funcionarios puedan tomar posesión de sus nuevos destinos conforme a la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en verano de 2024.
Este concurso de méritos busca optimizar la asignación de plazas atendiendo a criterios objetivos como la experiencia, la formación o el desempeño previo, y favorece la conciliación y el desarrollo profesional de los empleados públicos.
