La Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca ha comunicado su preocupación ante los medios de comunicación por los problemas surgidos en los últimos tiempos en algunos servicios del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca. Unos problemas que tildan de “situación descontrolada”, tanto por las listas de espera quirúrgicas, como para las pruebas diagnósticas, así como la demora para solicitar una primera consulta en las distintas especialidades.
Esta plataforma indica que “son muchos los servicios en los que están surgiendo problemas”, enumerándolos en el siguiente orden:
- El Hospital de Salamanca ha estado a punto de perder su acreditación como unidad de referencia para la realización del trasplante de páncreas, salvado gracias al esfuerzo de los profesionales.
- 48 anestesistas del Complejo Asistencial se ven obligados a escribir una carta a la gerencia del hospital poniendo en evidencia la insostenible situación del servicio, exponiendo las medidas que son necesarias para solucionar el problema, siendo una de ellas la falta de personal porque, dicen, la plantilla orgánica no refleja la realidad del hospital de Salamanca.
- En el servicio de otorrinolaringología, dimite el jefe de la unidad de otología, porque no se siente escuchado y apoyado por sus superiores, denunciando irregularidades en las indicaciones de implante coclear.
- Un alto porcentaje de enfermeras del hospital se van en el último concurso de traslado a atención primaria porque manifiestan que están saturadas y estresadas.
A ello, la Plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública de Salamanca añade otro problema que señala como “grave” que son “las listas de espera que, al contrario que en otros hospitales, siguen aumentando de forma descontrolada”. Sumando que “ante esto la gerente regional de Salud de Castilla y León, únicamente plantea medidas puntuales que ya han demostrado que no solucionan el problema. Está claro que no se puede plantear una solución a un problema tan complejo basándose en la voluntariedad de los profesionales o en la derivación a la medicina privada”.
Así, “desde la plataforma planteamos la necesidad de ajustar la plantilla de profesionales teniendo en cuenta que el hospital de Salamanca cuenta con servicios de referencia en Castilla y León y a nivel nacional.
Sin duda el primer paso es conocer cuál es la plantilla actual. En este sentido el mes pasado se ha realizado una pregunta parlamentaria solicitando documentación para conocer el estado de la plantilla del Complejo Asistencial de Salamanca y conocer el estado de los trabajadores en referencia a contratos fijos, eventuales y temporales”.
Finalmente, sentencia que “la gerencia está obligada a analizar en profundidad estos problemas, hablar con los profesionales y tomar medidas de gestión claras y concretas que solucionen definitivamente esta situación”.
Por todo esto solicitamos una reunión con la gerente del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, para plantearle más detalladamente cómo está afectando esta situación a la población de Salamanca.
